根据企业发展阶段，帮助企业打造一套敏捷高效的内部培训体系，为企业业务发展提供内生动力知识内容线上预习&复习，老师的时间更多花费在共创、研讨等更有价值 的教学活动上，大幅降低培训费用和时间成本。培训结束后，讲师与HR、员工上级配合，明博体育平台帮助员工制定落地计划，并长 期跟踪员工的行为和绩效改变。让培训知识真正转化为成果。培训中产生的知识、经验文档、视频课程等资料，均可以数字化方式沉淀至学习平台，甚至接入AI产品，让知识直接应用于业务流程。在培训过程中间断性嵌入知识竞赛游戏，员工通过手机扫码参与答题，游戏化设计让员工注意力集中在培训中，更好掌握知识。对考勤、参与度、积极性、考试结果等进行全流程数字化管理，培训结束 后形成真实客观的报告，让培训的过程数据和培训效果看得见、摸得着。