遵循80%实训与互动+20%理论的培训原则，从需求调查、报名、签到、实施、评价到效果评估，培训管理全流程数字化贯通。

　　打通钉钉、企业微信、飞书等企业沟通工具，结合短信和邮件通知，让培训嵌入日常工作流。

　　支持视频、直播、线下培训、OMO培训等多种学习形式，配合互动游戏、在线练习、作业、讨论等互动工具，提升员工的培训参与度。

　　在训后落地阶段，导师和上级辅导员工填写、落地、跟踪531行动计划，让员工真正把学习内容运用于工作实践。

　　基于柯氏四级效果评估模型，结合学习过程数据、考试成绩和531行动计划的落地情况，综合评估员工的学习效果。

　　跟踪员工参与的所有培训项目学习过程数据、考试成绩、获得的证书等，记录员工成长，助力企业人才盘点。

　　根据培训结果汇报需求，在16大项培训数据中选择并生成培训报告，支持在线分享或打印使用。

　　基于员工的登录、活跃时长、课程学习情况等数据生成数据大屏，实时展示平台运营效果。

　　设定积分体系，让员工在课程学习、互动过程中获取积分，兑换礼品奖励，通过实实在在的反馈来推动员工学习。

　　对通过培训的员工发放证书，授予能力专家身份，创造个人荣誉感，让员工更乐于投入。

　　当员工遇到工作难题时，AI基于企业知识及时给予解答，让知识在最需要的时候得到应用。

　　整合企业内外部知识，根据员工岗位、明博体育网址学习历史推荐，“头条式”边刷边学，让学习随时随地。

　　AI话术对练、AI智能出题、AI智能监考，降低人力投入，提升日常工作和学习效率。

　　天翼云是中国电信云改数转战略重要业务单元，致力于成为亚太领先云计算基础服务提供商，EduSoho企培系统针对我们通信行业属性以及我们自身需求，为我们搭建了一个支持不同培训场景的内训平台。

　　我们希望搭建一个能支撑不同类型员工培训需求的内训平台。EduSoho企培的模块化能力和灵活的二次开发优势，很好的满足了我们的需求。

　　友邦保险是泛亚地区最大的独立上市人寿保险集团，EduSoho企培系统既能够满足我们友邦当前的企业培训需求，也能助力友邦业务拓展。

　　根据企业战略目标，帮助企业规划学习体系，训练导师队伍，建立可自运转的内部赋能体系。

　　根据企业培训需求，匹配专业服务机构及讲师，为企业提供咨询、培训等服务。

　　整合行业优质线上课程，覆盖通用素养、领导力、专业岗位等通用课程及行业专有课程。

　　标准的框架和接口，更容易满足个性化需求。开源的特性使得漏洞更加容易被发现和修补，防患于未然。

　　源文件切片加密，观看者身份唯一Bucket授权解码，视频水印指纹，5个数据中心，3份异地备份，防止数据物理丢失。

　　为每个客户提供独立服务器、系统及数据库，相互隔离互不影响。即使企业倒闭，客户也能够自主运维和开发。