以前考公务员是实现这一职业理想的重要方式。每年乌泱泱的考公大军,都是冲着这个去的,福利好,铁饭碗。但是好工作,竞争的人数实在太多。
大学毕业前我也参加过一次,2000个人报名一个岗位,但是只招3个人博亚体育。毫无意外,公务员没当成。最后进了企业,成了一个IVD工具人。工具人一做就是十八年。成了一个稳定的IVD工具人。
这几年兵荒马乱的,有些行业凋零了,比如旅游,比如教培,比如房地产,IVD反而迎来了发展机遇,分子诊断实现了量子跳跃。医疗新基建,又给IVD带来了更多的发展机遇,也给IVD打工人带来了很多变化。
打工人都期望有一份稳定的工作,换句话说,就是要有一份稳定的收入。世人慌慌张张,不过了是为了碎银几两,偏偏这碎银几两,能解万千惆怅。然而工作环境不断变化,想要一份一劳永逸,按时打卡上下班,坐等退休的稳定工作,是一种奢望。
行业集采,消减流通环节,经销商生存面临压力。IVD融资热潮退散,初创公司资金青黄不接。有人说,大公司,大外企稳定。也不尽然,大公司比较讲政治生态,一旦大领导动了,就可能要换一批博亚体育人,再或者公司策略调整,业务优化,也将有一批员工要离开。
我曾给一个工厂服务十二年,相当之稳定,但是当公司总部决定砍掉产线的时候,所有产线相关的员工不得不重新找起了工作行业动态。曾经说上学如逆水行舟,不进则退,现在行业内卷,打工人也是一样,不进则退。
那么打工人如何应对行业的不确定性,以达到碎银不断档,并且还随着工作时间稳步上涨呢?大概率要做到以下几点,写出来与读者共勉。
对于自己从事的核心业务要努力学习,掌握全部要素,在自己的岗位上力争做到100分。工作一年的经验用十年,和工作十年,积累十年的经验博亚体育,还是有比较多不同的,最大区别就在于是否主动探索和学习。
工作中与其他同事的合作,尽自己的能力完成,所有的同事关系都是职场上的人脉资源。服务好同事,给他留下深刻的印象。专业能力的体现就是自己的品牌符号。流通到其他企业的同事当碰到类似当年合作的项目时,自然会想起你。
对层析已经了如指掌,那是否找机会摸一下化学发光?对免疫已经如数家珍,那是否找机会摸一下PCR?尝试在自己的主赛道之外,再补充一些技能,专业岗位经常是道路越走越窄,多学一手,那等到工作有变化时,选择面也会更大。平时多思考领导会什么,强项是什么,再进行学习和模仿,同样可以拓展自己的能力边界。
工作中除了自己的一亩三分地需要精耕细作,对于自己公司的业务发展也要多留心,企业的经营状况如何,销售额是否达标,融资目标是否完成?同时也要关注行业动态,尝试分析自己所在的领域在行业中处于什么阶段,未雨绸缪。
国内的机会就那么多,更大的是海外的市场,你所在的岗位可能现在没有与海外的人或市场发生关联,但是将来有可能。经常用用博亚体育外语,保持一定的外语能力,以备不时之需。
以上写的一些也都是老生常谈,大家都知道,但重点是有没有去做博亚体育。做一天和尚撞一天钟,如果这个和尚除了撞钟,还能当武僧,讲禅道,做住持,那么就算这座庙被拆了,他也何惧之有?所以,打工人要保持收入稳定增长的关键,就是不断强化自己,以期厚积薄发,跳跃增长。