做好新形势下省直机关干部教育培训工作，必须贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，不断强化责任意识，创新教育培训手段，推动基本培训任务落地落实，着力提高干部教育培训质量。

　　加强统筹，切实提高干部教育培训的科学性。一是科学制定教育培训计划。各单位每年年初要统筹制定本年度干部教育培训的计划，与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。结合自身实际，根据不同领域、年龄和群体的特点，坚持分类指导、按需施教，不断提高教育培训计划的针对性。明博体育网址二是科学设置教育培训内容。要始终坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，摆在干部教育培训最突出位置，与时俱进地抓好党的理论创新成果的“三进入”。制定计划时，要把习考察安徽重要讲话指示指示精神和关于本领域的重要讲话、重要批示和重要论述纳入课堂和教案，增加教育培训的政治性和针对性。三是科学安排参学人员。各单位要加强机关党委（党办）与人事、明博体育网址业务部门之间的沟通协调，科学分配集中教育培训名额。利用信息技术，建立干部学习电子档案，及时了解掌握干部学习动态，补缺补差。同时，要防止重复培训、多头培训的问题。

　　注重创新，切实增加干部教育培训的感染力。一是在组织形式上实现由“封闭式”向“开放式”转变。坚持开放办教育，采用“走出去、请进来”的方式，把集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合起来，根据形势任务变化，及时调整教育培训的组织形式，适时邀请先进典型、专家学者上门讲课，组织党员干部深入社区、企业、农村、学校开展实践活动，提高党员教育培训工作的规范性、明博体育网址针对性、系统性，增强党员的政治荣誉感、组织归属感。二是在教学方式上实现由“填鸭式”向“渗透式”转变。综合运用党员干部喜闻乐见的现场观摩、菜单选学、专题研讨、案例分析等形式，开展典型教育，用好鲜活案例，探索“课堂+基地”实训模式，推进教学方式创新。课堂教学中加强互动交流，让党员干部从“讲啥听啥、教啥学啥”转换为主动求知、自主学习。三是在评估方式上实现由“单一式”向“复合式”转变。将学习成果转化、运用以及工作绩效作为检验教育培训成效的重要内容，综合运用集中测试、随机抽查、年度述学等方式对党员学习成效进行评估，注重运用信息化手段提高评估实效。

　　整合资源，切实拓展干部教育培训的主渠道。一是整合师资力量。加强党校（行政学院）、讲师团、组织干部学院等干部教育培训机构和高校马克思主义学院建设，加大党的理论和党的建设等学科建设，培养一批学科带头人。鼓励领导干部和工作经验丰富、理论功底深厚的机关干部到基层讲党课。根据党员干部关注的难点和热点问题，本着务实管用的原则，组织领导干部、专家学者、优秀教师开展集体备课，提高教育培训的针对性。同时，加强自身师资队伍的建设，打造一支理论强、业务精的优秀教师队伍。二是整合教学基地。充分利用安徽丰富的红色教育资源，建立爱国主义教育、警示教育、廉政教育、道德教育、文化教育现场教学基地库，组织力量深入挖掘史实、资料，编写教学提纲，确保现场教学有深度、有温度、有力度。三是整合线上线下资源。整合党校（行政学院）、高校的线上学习资源，拓宽党员干部教育培训渠道。同时，把网上在线学习与线下教育培训结合起来，统筹安排教学内容，防止培训内容重复问题出现。注重运用大数据对党员干部学习情况进行动态分析，精准推送教育内容，引导党员干部主动学网用网。

　　健全机制，切实压实干部教育培训的责任。一是健全领导责任机制。各级党组织主要负责人要加强对党员干部教育培训工作的领导，为党员干部提供学习成果展示交流平台和参加教育培训的便利条件。要加强对党员干部学风的检查督导，大力营造良好的学习氛围。每年要把党员干部教育培训工作作为基层党组织书记抓党建工作述职评议考核和向上级党组织报告工作的重要内容。二是健全奖惩机制。强化学习评估结果运用，将党员干部教育培训考核结果，作为党组织和党员干部评先评优的重要依据。对于考核考试成绩优秀的党组织和党员干部个人给予适当的奖励，把学习成效与党员干部提职、晋级等切身利益结合起来。对平常表现不良，考核、考试成绩差，甚至弄虚作假的党员干部，实行批评教育或依规依纪给予处理。三是健全教学内容备案审核机制。严格落实意识形态相关制度规定，加强对党员干部教育培训教师的教学内容报备和审核把关工作，确保党员干部教育培训方向正确、导向鲜明。

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