记者谭富仁、通讯员魏大程报道：今年以来，吉林省吉林市公安局高新分局以解决执法突出问题为目标，推进常态化教育培训，完善执法监督链条，不断深化执法规范化建设，有效推动执法质效持续提升。

　　高新分局通过优中选优和队伍比武竞赛等活动，为法制部门配齐配强实战型、专家型民警5名，指导基层所队选定6名专（兼）职法制员，为全局高素质法制队伍建设提供组织保障；建立完善执法质量评价体系，按照13个执法办案关键节点推进案件回访机制，今年以来累计回访案件25起，群众满意度达100%。

　　为切实推进全警执法能力建设，今年以来，高新分局建立完善“日考核”“月培训”和实践活动培训机制，系统性推进教育培训工作；紧盯执法实践中的短板，依托“公安大讲堂”等载体，每月有针对性地开展培训，通过“师带徒”等机制，夯实“分局法制民警—所队法制员—业务骨干—新警新人”的执法能力培训“传导链”，使培训工作覆盖到基层全体民警；强化日常考核，持续巩固民警对应知应会法律知识的熟练掌握和深入理解，提高全体民警的法治素养和执法能力。分局还定期举行法律知识竞赛，邀请法律专家举办讲座，不断提升民警履职能力。

　　高新分局不断建立健全执法监督管理机制，从制度建设上全要素、明博体育下载全流程监督执法办案工作。依托智能化执法办案管理中心，高新分局建立从接报案登记到受立案审查的全链条管理制度，从源头解决报案不受、受案不立等突出问题；制定实施执法质量考评办法，建立“网上+网下”多维度、立体式的监督考评机制，采取“日监督、周巡查、月通报、季考评”的措施，做到一案一剖析，一案一总结。高新分局还大力开展常态化网上巡查工作，实现案件高质量移送审查。