黑龙江省牡丹江市建立“123”科级以下公务员培训工作新模式，通过“依托一个基础平台、坚持两种测评方式、强化三项督导措施”，全面推进全市科级以下公务员培训工作。该市利用去年开通的“牡丹江干部学习在线”网络平台，将全市科级以下公务员年度培训纳入平台管理，每期计划培训3000人左右，实现了领导干部、新提职干部、明博体育下载后备干部、科级以下干部四个层级全覆盖，同时容纳万人实现在线学习，从而降低了培训成本，提高了学习效率。（摘自——网易新闻）

　　黑龙江省牡丹江市建立的123”科级以下公务员培训工作新模式，有效地利用了当今社会普遍流行的媒体平台，创立了全新的公务员培训制度和方法，给全国的更多地区树立了良好的榜样和模范力量。

　　对公务员进行网络培训已经是当今社会发展大趋势下政府所采用的一项非常与时俱进又广泛开展的培训形式。网络媒体自身有着极强的覆盖性和广泛性，同时这种形式又能体现出科学技术的发展水平以及党的执政方式的先进性。