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　　《安全标准化管理手册》相关支持性文件（第五册培训教育）友缘化学（昆山）有限公司5、培训教育（1）安全教育和培训制度（2）安全培训、教育计划（3）安全培训、教育记录（4）职工三级安全生产教育卡（5）日常班组安全活动记录（6）特种作业人员管理台账（7）外来办事人员登记表记录安全教育培训制度为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《化学危险物品安全管理条例》、《中华人民共和国环境保护法》、《易制毒化学品管理条例》等法律法规教育培训，提高职工的安全意识和职业技能，结合公司的相关规章制度，特制定本培训制度：一、新入厂人员（包括新工人、临时工、实习生等）1、一级培训：由办公室负责教育内容包括：安全生产的重要意义，国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度和标准；2、二级培训：由技术部门负责，结合本厂经营特点，加强化学物品安全管理、使用的培训及职业病预防及个人劳动防护的培训；3、三级培训：由部门主管负责，根据本部门工作特点、工艺流程及主要设备性能，安全技术规程和安全管理制度（运输管理制度）；主要危险和危害因素、事故教训、预防工作事故的隐患的主要措施和事故应急处理措施等。经考试合格后教育培训，方可分配到岗。二、厂内调动（包含本部门不同岗间调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行第三级培训，然后进行岗位培训，考试合格后，方准上岗作业。三、各部门利用现有资源根据本部门实际情况展开各种形式的安全教育活动。四、每年定期开展对职工的安全教育培训，以提高员工的安全意识及职业技能。五、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程及物料安全数据表，对作业、处置人员进行专业教育，考试合格后方能进行独立作业。六、在大修或重点项止检修，以及重大危险性作业时，安全技术部门应督促指导检修人员进行检修前的安全教育。七、职工违章或重在责任事故者和工伤人员复工，应由所属部门或安全技术部门进行安全教育。八、特殊工种作业人员必须按国家经贸委《特种作业安全技术培训考核管理办法》的规定持证上岗并在规定限期内进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作培训内容时间参加授课及培训要求实施记录安排对象主持人新员工进厂上岗前/转岗前安全培训上岗前转岗前新员工转岗员工办公室、环安部相应部门主管厂纪厂规、岗位安全操作要求已实施法定培训依通知和报名而定法定人员外部掌握本岗的操作技能、操作规范。已实施安全操作、职业病防治5、12月全体员工安全操作规程、劳动防护用品的正确使用和维护方法，职业病的预防。已实施4月、11月全体员工充分了解安全管理体系中与已相关的各项指标、要求明博体育。并严格按要求执行。已实施液氨泄漏（火灾）事故应急演练已实施职业资格复审根据职业资格证复审时间定必须持证上岗员工外部安全相关法律、法规、要求执行已实施友缘化安全培训、教育记录培训、教育内容：人员签到：培训、教育情况：有效性评价：主持培训部门：填表人/日期：友缘化学职工三级安全生产教育卡姓名性别年龄文化程度政治面貌参加工作日期进厂时间初定工种核定工种车间教育日期教育内容效果评价教育、培训人员受教育者厂级教育1、公司概况2、安全生产劳动保护方针政策，法律法规及意义3、公司安全生产规章制度4、一般安全知识及注意事项5、厂内外典型事故教训车间教育1、本车间概况及规章制度2、本车间机械设备工（用）具安全知识3、本车间曾发生的事故原因及教训4、一般性的防火、防泄漏知识，尘毒预防和急救知识5、危险化学品原料、产品知识班组教育1、劳动纪律和安全制度2、本岗位的安全操作规程3、本岗位使用的机械设备、工（用）具性能及安全装置4、劳动防护用品的使用和管理要求5、本岗位的应急救援要求安技部门意见厂部意见友缘化学日常班组安全活动记录活动日期班组名称主持人活动内容学时参加人员参与领导或安全员备注友缘化学特种作业人员管理台账工种入厂时间文化程度培训时间培训内容考核情况发证机关发证时明博体育