河南驻马店市驿城区以创新载体、分类培训、学用结合为抓手，积极探索并打造党员干部教育学习初心“驿堂课”，有的放矢充电加油，不断推动党员干部教育培训工作提质增效。

　　“驿堂课”补足精神之钙。驿城区委印发《驿城区党员干部素质能力持续提升工作实施意见》，开办“驿堂课”，共设置5个方面、16个专题培训班，在全区着力构建组织部门主管、部门单位密切配合的“大培训格局”。各级党组织综合采取中心组学习、读书班教育培训、专题讲座、“三会一课”、主题党日等方式，持续抓好党员干部二十大精神全覆盖培训。为初任干部、年轻干部举办政策法规解读、规范公文写作、作风廉政建设、保密知识教育等业务能力提升培训；对乡镇街道基层干部、驻村干部等开设组织建设、基层治理、产业发展、乡村振兴等精准化培训；针对村（社区）“两委”干部，增设活动策划、矛盾调解、农业种植技能、乡村旅游品牌塑造与营销等课程，力争培到关键处、训到点子上。14名区直单位青年干部奔赴8个乡镇街道、村（社区）等服务群众最前沿锤炼，感受基层治理的千头万绪，10名乡镇街道青年干部分配到6个区直单位，体验机关工作的专业严谨，促进党员干部在跟班锻炼中找差距、补弱项、强本领。

　　“引进来”强化精准施训。今年以来，驿城区委组织部围绕基层党员干部“在干什么”“想干什么”“该干什么”“能干什么”的困惑，邀请全国基层治理领军人物山东省潍坊市奎文区东关街道苇湾社区党委书记马丽丽和辉县市上八里镇回龙村党总支书记张荣锁现场授课、座谈研讨。与先进个人典型人物面对面互动，学习他们的先进事迹，通过学习增强了他们在一线与群众打交道干事的本领。

　　“走出去”汲取先进经验。驿城区围绕干部走出去学经验、开眼界教育培训、扩视野、提能力，分批次组织35名干部赴山东潍坊、湖北武汉、四川成都、浙江杭州等地学习考察，与郑州大学、重庆大学、红旗渠干部学院合作，先后组织800余名干部培训提能，选派8名基层干部赴杭州市钱塘区白杨街道开展为期5天的社区岗位实训，借鉴先进经验做法，提升干部开拓创新的能力。

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　　“线上学”拓宽视野思路。驿城区充分发挥多媒体教学辅助功能，引导干部通过学习强国、河南干部网络学院、远程教育站点、驿城组工公众号等平台主动“充电蓄能”，今年以来，举办二十大精神专题培训、乡村振兴专题培训、优化营商环境专题培训等培训8期，培训干部达2.3万人次。与市委组织部联合推出“驿·堂课”第二期直播节目，全区197个远程教育站点实时收听收看，目前全区12799名党员干部同步在线学习。通过全方面培训使不断解放思想、拓宽思路，强化干部教育培训的针对性、系统性和实效性，引导全区党员干部筑牢思想之魂、补足精神之钙、练就本领之翼，为驿城高质量发展积蓄强劲动能。

　　“我们组织实施党员干部素质能力持续提升工程是学习贯彻上级文件精神，是应对当前形势的迫切所需明博体育，更是解决当前存在问题的有力抓手。通过党员干部素质能力持续提升工程的实施，持续提升政治坚定能力、科学决策能力、专业素养能力、为民服务能力、攻坚克难能力、统筹协调能力，不断适应高质量发展、构建新发展格局带来的能力要求。”驿城区委常委、组织部长王凤霞说。（李静）