干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。日前，中央印发《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》（以下简称《规划》），对未来五年干部教育培训工作作出战略部署，明确了新时代干部教育培训工作的总体要求、目标任务和具体举措，为新时代干部教育培训工作实现高质量发展指明了前进方向。

　　在总体要求上突出政治性。坚持正确政治方向是党员干部的生命，也是干部教育培训的首要任务。干部教育培训本质上是政治教育、政治培训，必须突出旗帜鲜明讲政治的要求。《规划》坚持政治统领干部教育培训工作，把深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主题主线，要求持续抓好习新时代中国特色社会主义思想的深化明博体育、内化、转化工作，强调忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，高质量教育培训干部，高水平服务党和国家事业发展，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供思想政治保证和能力支撑。这就意味着，在干部教育培训工作中，一定要把握好政治方向，坚持姓党根本原则，把旗帜鲜明讲政治贯穿于干部教育培训工作的全过程各方面。

　　在目标任务上突出时代性。《规划》提出，党的创新理论武装更加系统深入、政治训练更加扎实有效、履职能力培训更加精准管用、干部教育培训体系更加科学健全，并围绕这些目标提出一系列工作任务。这些目标和任务聚焦于党的二十大精神的贯彻落实，聚焦于新时代新征程党的使命任务，也聚焦于建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍；着眼于“国之大者”，着眼于回答“时代之问”，也着眼于干部能力素质的短板弱项，具有非常鲜明的时代性特征。这就要求干部教育培训工作要特别强调时代性、系统性、针对性和有效性，精准把握培训需求，精准设定培训内容，精准选配师资，精准用好培训的方式方法，不断深化对干部教育培训工作规律的探索研究和改革创新，切实提高干部教育培训的质量和活力。

　　在内容体系上突出创新性。此轮《规划》是改革开放40多年来，中央印发的第8个干部教育培训规划，是在总结上一轮干部教育培训规划制定实施经验教训的基础上，经过全面调研论证形成的全国干部教育工作新的工作指南。《规划》坚持守正创新，在弘扬和传承以往干部教育培训好传统、好经验的基础上，坚持目标导向、问题导向、效果导向，从坚持不懈用习新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强化政治训练、加强履职能力培训、推进培训资源建设、推动网络培训体系建设、深化改革创新、强化组织领导等七个方面作出一系列新部署。我们在推进《规划》落实的过程中，既要注意这些部署的系统性，又要注意把握这些部署的新提法、新思路、新形式、新指标和新要求。

　　在具体措施上突出可操作性。《规划》通过设置量化指标、安排重点计划、明确工作举措等对中央层面干部教育培训工作任务作出具体安排，对各地区各部门各类别培训机构和培训对象提出了方向性指导和指标类要求，更加便于各地区各部门以及广大干部教育培训机构贯彻落实。新增习新时代中国特色社会主义明博体育思想教育培训计划、“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划、干部履职能力提升计划、干部教育培训机构质量提升计划、干部网络培训提质增效计划6大专栏，针对具体培训内容、培训对象、培训机构、培训方式等作了重点说明阐释教育培训，从而保障《规划》顺利实施落地。我们必须对标对表，严格按照《规划》提出的相关指标和要求，切实把《规划》中的各项举措落实到位。

　　《规划》指出，中央党校（国家行政学院）和中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院作为国家级干部教育培训机构，应当发挥示范引领作用。这就要求我们认真学习研究落实《规划》，准确领会把握党中央对新时代干部教育培训工作提出的一系列新精神新要求教育培训，讲深讲透习新时代中国特色社会主义思想，增强党性教育吸引力感染力说服力，切实提高干部履职能力和培训实效，进一步深化改革创新，在《规划》贯彻落实中体现新担当，在破解重点难点问题中展现新作为，充分发挥好《规划》落实的应有的示范引领作用。

　　（作者系全国政协委员，中国浦东干部学院分管日常工作的副院长、机关党委书记）