近日，中央印发了新修订的《全国干部教育培训规划（2023—2027）》（以下简称《规划》），其中强调，干部教育培训要把准培训需求，加强培训设计，选优配强师资，综合运用多种方式方法开展实战化培训。干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，必须突出需求导向设计课程，以群众满意检验培训实效，切实打造高质量干部教育培训。

　　干部教育培训“问计于政”。《 规划》中强调，高质量教育培训干部，高水平服务党和国家事业发展。干部教育培训因党而生、为党而存、兴党而强，根本目的就是服务党和国家事业发展。党和国家的事业推进到哪里，干部教育培训工作就跟进到哪里，倘若干部教育培训脱离发展大局、偏离中心工作，效果就会大打折扣。加强干部教育培训，必须紧紧围绕党和国家中心大局、党委和政府重大部署按需施教，重点开展对党中央重大决策部署的培训，牢固树立干部服务大局中心的意识，让广大干部在学习中思想更加统一，在行动中步调更加一致。

　　干部教育培训“问需于岗”。《干部教育培训工作条例》中指出，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍教育培训教育培训。干部适应新时代要求，首先干部教育培训就要适应新时代发展，根据新时期干部岗位特点和岗位要求，有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训，帮助干部“查漏补缺”，实现“人岗相适”的双向奔赴。精准选调培训对象，结合不同层次、不同类别干部的特点，分层分级组织开展专题培训，重点突出优秀年轻干部、领导干部明博体育、乡镇干部等群体；精细设计培训课程，根据培训对象的知识空白、经验盲区和能力弱项，量身定制领导能力、改革发展、群众工作等与岗位适配的相关课程，加强各种新知识新技能的教育培训；精心安排培训师资，不同的课程需要不同类型师资，干部教育培训不仅需要名师名家授课提升思维，也需要本地优秀干部、专业人才现身说法分享经验，让干部在“高大上”中增眼界，在“接地气”中长本领。

　　干部教育培训“问效于民”。《条例》中明确，干部教育培训工作要遵循联系实际，学以致用的原则。干部教育培训的出发点就是解决群众实际问题。干部教育培训的效果好不好，要看干部有没有学以致用，群众有没有满意。因此，干部教育培训要突出实战实效，紧贴业务实操，仅靠课堂“直球”教学是不够的，要让广大干部走到基层一线、问题前沿多思考、多应用，用培训所学解群众所难，在排忧解难中真正了解工作推进的难点、堵点，进而把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，用学到的新途径、新手段、新方法，解决群众的“急难愁盼”，切实提升群众满意度。

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