日前,中央政治局召开会议,审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》。会议强调,要推动干部教育培训供给与需求精准匹配,更好满足组织需求、岗位需求、干部需求,不断优化教育培训方式方法,进一步增强教育培训的系统性、针对性教育培训、有效性。
建设高素质干部队伍需要高质量教育培训。教育培训要对板适用,关键是把握好需求这个基础环节,正确选择教育培训内容。摸清了需求侧,才能优化供给侧,有针对性地设置课程,达到按需下单、合口上菜。
目标决定供给。一个时代有一个时代的使命,一代干部有一代干部的担当。进入新时代,贯彻落实党中央提出的新目标新要求,决定了干部教育培训的最大需求。把深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本;坚持把政治训练贯穿干部成长全周期,教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观,提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,是干部教育培训最根本的靶向。
满足干部教育培训需求,必须围绕党中央重大决策部署,结合国家重大战略,分领域分专题组织学习培训。提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,是当前和今后一个时期干部教育培训的重要任务。要正确分析认识、精准把握本单位、本部门、本区域的发展重点难点,聚焦经济高质量发展、社会高水平治理,精心设计实施培训专题,才能确保教育培训与工作任务相互协调、同频共振。
供给服务需求。教育培训要以不同领域、不同层级干部的需求为导向,构建分层次、多形式、全覆盖、精准化的教育培训体系。对党政领导干部,应重点提高政治素质、增强党性修养、提升专业能力;对公务员群体,应加强思想政治、职业道德和业务能力建设;对企业领导人员,应注重培养对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业家队伍;对事业单位领导人员,应着力提高政治觉悟、管理能力、专业水平和职业素养;对专业技术人员,应突出新理论、新知识、新技术、新方法等内容;对年轻干部,应重点加强理想信念宗旨教育、思想道德教育、优良作风教育;对基层干部,应加强发展经济、改革创新、依法办事、化解矛盾、群众工作等能力的培训。
要以高标准工作作为出发点,持续下大气力抓好师资队伍建设。整合党校、相关高校、社会机构、培训基地资源,建立健全师资库和课件库,科学合理配置优质师资,使教师与干部教育培训需求相适应。新时代干部教育培训专业性需求越来越强,必须强化教学目标、课程设置、对象安排、资源配置协同性,更加适应理论教育、党性教育、专业教育的需要。建设一支高水平、专业化的师资队伍,增强理论阐释的说服力、解决问题的穿透力、生动讲解的感染力,才能更大程度满足新时代干部教育培训的需要。(来源:宣讲家网)
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