近日，中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》、《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。会议指出，“干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程”，并对做好各项相关工作提出要求。

　　无论身处哪一历史时期，或是从事哪一领域工作，只有在思想上先行一步、能力上高人一筹、行动上快人一拍，才能抢占发展先机教育培训、抵御风险冲击，牢牢掌握工作主动权。特别是在当前，党的二十大擘画了强国建设、民族复兴的宏伟蓝图，同时，世界百年未有之大变局加速演进带来一系列新形势、新挑战、新问题，无不对干部队伍的能力素质提出了新的更高的要求。而且，明博体育从干部成长的客观规律看，当处于新环境、新变化当中时，往往更加需要“充电蓄能”。因此，谋划好当前和今后五年的干部教育培训工作，加快提升干部队伍适应新时代要求、领导社会主义现代化建设综合能力，至关重要而且迫在眉睫。

　　正当其势、恰逢其时的教育培训犹如一场“及时雨”，能够帮助干部缓解眉睫之急和干旱之渴。各级各地党委及干部教育培训职能部门谋划相关工作时，应始终聚焦组织需求、工作需求、干部需求，主动站在实现中国式现代化、全面推进中华民族伟大复兴的战略高度，全面准确把握本地区建设发展和干部队伍实际，学好用好全国干部教育培训规划的“纲”和“本”，谋好本地区本部门的“目”和“末”，积极为干部干事创业赋能添力。

　　坚持需求导向，通过专题调研、日常走访、座谈访谈等，深入了解不同行业领域、不同职务职级干部的实际需要和不同期待，紧密结合各个领域工作实际以及发生在本地区、本部门党员干部身边的小故事、小案例开展教育培训，讲授运用党的创新理论解决问题、推动工作的方法教育培训，以更加生动的内容让干部愿意听、听进去，切实提高运用马克思主义立场观点方法解决实际问题的能力，进而达到洗礼思想、启迪心灵、拓展思路、引领行动的良好效果，始终保持理论学习的兴趣和热情。

　　注重实效导向，干部能力素质提升是一个长期、动态过程，受工作环境、岗位变化、个人素质等多方面因素影响。因此，干部教育培训应在全周期发力明博体育、全链条联动、全方位赋能的基础上，时刻关注干部的思想波动情况，特别是对刚刚经历了岗位调整、工作变化的干部，应牢牢把握住其突破自我、能力提升的“窗口期”，以灵活多样形式强化教育培训“个性化供给”，帮助干部积极应对新形势、新任务、新要求，以“精准滴灌”方式助力干部成长成材。

　　突出结果导向，紧紧围绕坚定理想信念宗旨、全面增强执政本领要求，积极探索让干部“唱主角”的教育培训方式。通过深入开展互动式、研讨式、案例式教学等措施，创新干部教育培训的方式方法，增强思想浸润力和实际带动力，强化干部干事创业“主人翁”意识，引导其主动将学习成果转化为工作思路和实际举措，将实际成效体现在推动高质量发展、明博体育服务群众、防范化解风险的日常工作当中，真正成长为政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部。（李帅）